الحوكمة

الغرض من سياسة تضارب المصالح هو حماية مصلحة مؤسسة بناء للتنمية عند الدخول في أي معاملة أو ترتيب أو قرار حيث يمكن أن تؤثر المصالح الشخصية المتنافسة على التحديد أو اتخاذ القرارت.

دايما تتعامل مؤسسة بناء للتنمية مع المخاطر المتزايدة والمكثفة على موظفيها وعملياتها وتنظيمها. الغرض من سياسة إدارة المخاطر هو توفير إطار عمل لإدارة المخاطر على مستوى المؤسسة لتحديد وتوقع المخاطر المحتملة والتخفيف من تأثيرها.

توفر سياسة الأمن والسلامة التوجيه لحماية الموظفين من مخاطر الأمن والسلامة ولحماية موارد وأموال المؤسسة ، وكذلك الممتلكات ، في جميع مكاتبنا الميدانية حيث تتولى المؤسسة برامج التطوير وتستجيب للأزمات الطارئة.

سياسة حماية الطفل هي اساس العمل لدى المؤسسة في توفير بيئة مواتية آمنة للأطفال والشباب في برامجنا ومشاريعنا. تفتح السياسة بروتوكولات وآليات صارمة لحماية الطفل للإبلاغ عن الحوادث ومنع الإساءة وحماية كرامة الطفل في جميع الحالات.

إنه مصمم لحماية مؤسسة بناء للتنمية من الاحتيال والأنشطة الإجرامية المتعلقة بالشئون المالية الأخرى. إنه يسلط الضوء على بعض المخاطر التي يمكن أن تكون مؤسسة بناء للتنمية عرضة لها ويوفر بعض الخطوات العملية التي يمكنك اتخاذها لتقليل هذه المخاطر وإدارتها.

تهدف هذه السياسة إلى توفير عملية داعمة تشجع الموظفين أو العمال وتمكنهم من إثارة مخاوف بشأن سوء السلوك داخل مؤسسة بناء للتنمية دون عواقب وستمنحهم الثقة في أن مخاوفهم سيتم التحقيق فيها بشكل صحيح وحلها في الوقت المناسب.

للتأكد من أن جميع الأطراف على دراية بمسؤولياتهم عن تحديد حالات التعرض للأنشطة الاحتيالية ووضع ضوابط وإجراءات لمنع مثل هذا النشاط الاحتيالي و / أو اكتشاف مثل هذا النشاط الاحتيالي عند حدوثه ، ولتقديم التوجيه للموظفين / المتطوعين / المقاولين و المستفيدين فيما يتعلق الإجراء الذي ينبغي اتخاذه عند الاشتباه في أي نشاط احتيالي وتقديم بيان واضح للموظفين / المتطوعين / وغيره على انه يحظر أي نشاط غير قانوني ، بما في ذلك الاحتيال لصالح المؤسسة وتقديم ضمانات بأن أي نشاط احتيالي مشتبه به سيكون فية بالكامل عملية تحقيق.

تلتزم مؤسسة بناء للتنمية بخلق والحفاظ على بيئة تعزز قيمها الأساسية وتدين بشدة أيضًا جميع أنواع الإساءة والاستغلال الجنسي ، خاصة تجاه المستفيدين منها والعاملين لدينا في 21 مكتبًا فرعيًا.