الإغلاق في 21/ديسمبر/2023 - بعد:
0
Days
0
Hours
0
Minutes
0
Seconds
الوصف الوظيفي:
المسمى الوظيفي: مشرف موقع (FFA)
القسم: البرامج
رفع التقارير : استشاري المشروع / ضابط المشروع
LOCATION:
- محافظة ذمار : مديرية (عتمة، وصاب السافل)
- محافظة تعز: مديرية شرعب الرونة)
المدة: 3 أشهر قابلة للتجديد حسب الميزانية والأداء
حول مؤسسة بناء للتنمية :
مؤسسة بناء للتنمية هي منظمة يمنية غير حكومية وغير ربحية ، تأسست عام 2014. مؤسسة بناء للتنمية هي منظمة إنسانية رائدة نحو التنمية ، امتدت على مر السنين تغطيتها إلى العديد في المحافظات ، مع مهمة في العمل الانساني ومبدا الشفافية للفئات الضعيفة في المجتمع والفئات المتضررة من تفاقم الاوضاع عبر تنفيذ برامج التنمية المستدامة على أعلى مستوى من الجودة. واستجابة لجميع مجالات القطاعات الإنسانية ، تعمل مؤسسة بناء للتنمية إلى توفير استجابة إنسانية وتنموية متكاملة من خلال نهج احترافي ومحايد وشفاف ومن خلال الالتزام بالمعايير الإنسانية الأساسية (CHS).
الغرض الرئيسى:
هم مسؤولون عن الإشراف على أنشطة المشروع وضمان التنفيذ الفوري ومراقبة تقدم العمل وإكمال عملية التسليم واختيار اللجان المجتمعية على مستوى الموقع والعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في المناطق المستهدفة. كما أنهم مسؤولون عن تعبئة المجتمع والمشاركة في اختيار وتحديد المستفيدين (أكثر الأسر ضعفًا) وتشكيل مجموعات العمل والإشراف على تحضير المستفيدين وتحقيق الإنتاجية وتحديد عدد الأيام العمل المطلوبة لكل مستفيد ودعم المستفيدين في مواقع توزيع المساعدات النقدية.
الواجبات والمسؤوليات
- بالتشاور مع المهندس الفني للمشروع وضابط المشروع ، يعمل مع اللجنة المجتمعية لتسجيل والتحقق من المستفيدين المستهدفين بناءً على معايير الاختيار.
- المشاركة في تقييم احتياجات وموارد المجتمع وتحديد الأصول والبنية التحتية المجتمعية التي تحتاج إلى أعمال تأهيل / بناء / تحديث وجمع البيانات الأساسية للمساعدة في تنفيذ المشروع.
- توفير الوعي والتوجيه للمجتمع المعالج بتفاصيل المشروع وإجراء جميع العقود والاتفاقات مع المجتمعات.
- • الإشراف والمراقبة لتنفيذ جميع الأعمال الميدانية المتعلقة بمشاريع المجتمع (إعادة التأهيل / بناء) وفقًا للدراسات الفنية وخطط الجدول الزمني للعمل ووفقًا لكميات البناء للمشروع.
- تقديم الدعم الفني والإرشاد للعمل المجتمعي على مستوى الميدان.
- إجراء تقييم فني وضمان إدخال المواصفات الفنية الدقيقة والجودة في تصاميم مشاريع المجتمع.
- فهم جميع الوثائق المتعلقة بالمشروع لكل من المواقع مثل كميات البناء وخطة العمل والدراسات الجدوى وخطة الرصد والتقييم وخطة الشراء.
- إجراء زيارات ميدانية يومية لمتابعة التقدم في العمل المجتمعي وتوجيه العمل.
- تحديد الإنجاز العام للعمل الميداني وحضور العمال وإنشاء قائمة يومية بالمستفيدين من العمل مقابل النقد حسب الجنس في الأسبوع وفقًا للعمل الفعلي وتقديمها جميعًا إلى المهندس أو إدارة المشروع.
- تقارير الإنجاز اليومية والأسبوعية والختامية للمهندس و / أو ضابط المشروع.
- اتباع خطة العمل المتفق عليها ، وتنفيذ المشروع وفقًا للجدول الزمني ، والإبلاغ عن أي تأخيرات وانحرافات على الفور.
- دعم جمع وتوثيق تأثير وقصص النجاح وتوثيق المشروع (التقارير + الصور والفيديو) ، لإظهار آلية البرنامج.
- أي مهام / واجبات ذات صلة تكلف بها المشرف.
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المدنية أو المجالات ذات الصلة
- سنة إلى سنتين من الخبرة في مشاريع FFA أو CFW.
- يجب أن يكون من المناطق المستهدفة وكذلك لديه معرفة جيدة بالسياق العام للمناطق المستهدفة وقادر على الوصول والعمل في هذه المناطق في محافظتي ذمار وتعز.
- مهارات تواصل ممتازة مطلوبة ، بالإضافة إلى القدرة على التواصل بوضوح وكفاءة مع مجموعة متنوعة من الجماهير (على سبيل المثال المستفيدين واللجان المجتمعية وأعضاء الفريق الآخرين).
- إتقان تطبيقات الكمبيوتر (MS Word ، Excel ، Powerpoint) أمر ضروري. المهارات العامة
المؤهلات الاضافية:
- الإبداع و الاتقان ضروري.
- إظهار الاهتمام بتفاصيل تتبع النشاط ، والقدرة على اتباع الإجراءات ، والالتزام بالمواعيد النهائية والعمل بشكل مستقل وتعاوني مع أعضاء الفريق مطلوب.
- موهبة لتنظيم وفهرسة المعلومات ضرورية.
- حسن الاخلاق و التعامل مع المستفيدين و العاملين في المشروع
- صفات التعاون و الارشاد للمشاركين في الانشطة مع صفات الصبر واللباقة
المعايير الإنسانية الأساسية (CHS):
يجب على العاملين في مؤسسة بناء للتنمية الالتزام بالمعايير الإنسانية والقيم والمبادئ الموضحة في سياسة مؤسسة بناء للتنمية – معايير السلوك المهني. وهي النزاهة والمساءلة والإنصاف. وفقًا لهذه القيم، يفرض لموظف مؤسسة بناء للتنمية سياسات بشأن قواعد السلوك الخاصة بالاستغلال والإساءة، وحماية الطفل، والنزاهة المالية، ومكافحة الأعمال العدائية او الانتقام.
تكافؤ الفرص:
يُطلب من صاحب الدور تنفيذ الواجبات وفقًا لسياسات وإجراءات مؤسسة بناء للتنمية لتكافؤ الفرص والتنوع.
ملاحظة:
يتم تقديم المهتمين للترشيح او التقدم للوظيفة في أقرب وقت ممكن وقبل موعد الإغلاق للتقديم ، حيث ستتم مراجعة قوائم المتقدمين والسير الذاتية عند تقديمها.
سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط والانتقال إلى المرحلة التالية وهي الاختيار والمفاضلة.
الموعد النهائي لإرسال طلبك: قبل: 21/ ديسمبر/ 2023
